Entwicklungsprogramme
für Führungskräfte
Strategisch für Ihr Unternehmen entwickelte Inhouse-Trainings, die Führungskräfte begeistern und in Verantwortung bringen.
Beratungstermin anfragenFührungskompetenz auf hohem Niveau
In unseren Trainings reichen wir Führungskräften das notwendige Handwerkszeug, um effektiv zu führen: Wir qualifizieren „modern“ agierende Leader, die an einem Strang ziehen und mit herausragender Führungskultur am Unternehmenserfolg arbeiten. So etablieren Sie als Personalentwickler die beste Ausbildung.
Strategisch & individuell
Unsere maßgeschneiderten Inhouse-Programme entwickeln wir passgenau nach Ihren strategischen Zielen – natürlich im engen Dialog mit HR. Und zwar so, dass durch Sie als Personalentwicklerin eine professionelle Weiterbildungslandschaft entsteht, die mit nachhaltigen Ergebnissen wahrgenommen wird.
Mitarbeiter motivieren und begeistern
In kurzweiligen Seminaren fördern unsere Trainer gezielt die Selbstwirksamkeit Ihrer Führungskräfte. Es entsteht eine vertrauensvolle Atmosphäre, in der sich Teilnehmende geschätzt fühlen – anstatt bewertet. Das Ergebnis: sichtbare Verhaltensänderungen, gestärkte Motivation und Identifikation mit Ihrem Unternehmen.
Das erwartet Ihre Führungskräfte
Vorab: Jedes unserer Führungskräfteprogramme ist für Ihr Unternehmen maßgeschneidert. Dafür greifen wir auf 30+ Jahre Erfahrung und Best Practices in zahlreichen Branchen zurück, und fragen gezielt nach den Bedürfnissen Ihres Unternehmens und Ihrer Manager, bevor wir Trainingsinhalte entwickeln.
Unsere einzigartigen Entwicklungsprogramme bestehen aus mehreren, aufeinander aufbauenden Bausteinen. Je nach Modulumfang und Zielsetzung laufen sie 3 Monate bis 2 Jahre lang. Meist flankieren wir darin Präsenz- und Online-Module mit Online-Labs, Learning Nuggets oder Kaminabenden – und verzahnen diese Formate auf Wunsch mit intensiven Einzelcoachings.
Darin gehen wir gleichzeitig auf Ihre Unternehmensziele ein und geben realitätsnahe Gestaltungsimpulse, die (sowohl neue als auch erfahrene) Leader zum Nachdenken anregen. Und zum Handeln.
Übrigens: Selbstverständlich trägt Ihr neues Inhouse-Programm auch Ihr internes Branding.
Exklusive Inhouse-Lösung anfragen
Die Zusammenarbeit mit Maxeiner&Nagel macht uns immer große Freude. Durch die Expertise von Herrn Nagel fühlen wir uns bestens betreut und die Trainer kommen bei unseren Mitarbeitern immer wieder klasse an. Egal welches Thema uns herausfordert: Gemeinsam haben wir noch immer eine gute Antwort gefunden, die uns als Unternehmen nach vorne bringt.
Lisa-Marie Teubler
Teamlead Learning & Development
Coroplast Fritz Müller GmbH & Co. KG
Einzel-Seminare für Führungskräfte
Manchmal benötigen Führungskräfte kein gesamtes Programm, sondern eine gezielte Weiterentwicklung in bestimmten Führungs-Tools. Für Ihren hauseigenen Weiterbildungskatalog bieten wir daher hochwertige Stand-Alone-Seminare zu verschiedenen Leadership-Themen an. Für Führungskräfte verschiedenster Führungsebenen.
In meist 2-tägigen Präsenzseminaren kommen unsere erfahrenen Trainerinnen direkt zu Ihnen und führen praxisnahe und interaktive Schulungen durch, gerne flankiert durch Online-Formate. Diese Seminare gestalten wir praxisnah und interaktiv – damit Sie schnell Erfolge erkennen.
Führungs-Tools & Kompetenzfelder für Ihren Werkzeugkoffer
Souverän, erfahren, nahbar:
Unser Trainer-Team
Das Trainerteam von Maxeiner & Nagel besteht aus erfahrenen Leadership-Experten.
Ab der ersten Minute arbeiten wir aus und für die Praxis, schaffen eine vertrauensvolle Atmosphäre und vermitteln hohe Wertschätzung: Teilnehmende erleben nahbare Trainer, die sich für ihr persönliches Fortkommen interessieren.
Ihre Führungskräfte spüren: „Das hier ist anders. Das ist für mich!“
Wir überzeugen und motivieren auch zunächst skeptische Führungskräfte und lösen Verhaltensänderungen aus, die Sie bei den Teilnehmenden, Ihrem Team sowie im gesamten Unternehmen bemerken werden.
Unser Trainerteam
Warum gerade unser Führungskräfteprogramm?
Viele Leitende haben in der Vergangenheit negative Erfahrungen mit langweiligen oder theoretischen Seminaren gemacht.
Unsere Führungskräftetrainings sind anders:
Wir schulen hoch interaktiv, relevant und kurzweilig und schaffen so eine lebendige Seminar-Atmosphäre. Unser Trainerteam verwebt dafür aktuelle Themen mit Leadership-Kompetenzen, greift brisante Anliegen auf Unternehmens- und Führungskräfte-Seite direkt auf und passt die Tagesagenda flexibel an.
Teilnehmende erleben echtes Training, machen Erfahrungen, erproben Varianten, reflektieren ihr Verhalten und dessen Auswirkungen. Sie steigern ganz praktisch ihre Wirkung, Stunde für Stunde. Eben das Gegenteil von „Folienschlacht“.
Wir bilden moderne und souveräne Führungskräfte aus, mit hoher Wertschätzung für die Erfahrungen und Herausforderungen Ihrer Führungsmannschaft.
Teilnehmende erleben hoch relevante, interaktive und kurzweilige Seminare, die sie motivieren und „entscheidungsstark" machen.
Und: Führungskräfte schätzen unsere Seminare sehr! Sie erleben und genießen die Weiterentwicklung ihrer Persönlichkeit. Aus Erfahrung heraus führt das im gesamten Unternehmen zu einer erhöhten Nachfrage nach Weiterbildungen. Personalentwicklerinnen, die diese Programme gelauncht haben und damit Entwicklungspotentiale heben, erhalten für ihre Arbeit viel Wertschätzung.
Mit unseren Programmen stärken Sie also Ihre Führungskräfte, setzen Standards und etablieren eine moderne Führungskultur, die den nachhaltigen Erfolg Ihres Unternehmens fördert.
Beratungsgespräch vereinbaren
Kai Zimmemann
Manager Global Key Account Management
proHeq GmbH
Das lernen Führungskräfte in unseren Programmen
- Aktive Führung & Delegation: Handlungsfähigkeiten und Spielräume erkennen, sinnvoll und aktiv delegieren, proaktive Gestalter-Rolle einnehmen
- Teamentwicklung: Rollen und Stärken im Team nutzen, Teamarbeit effektiv anpassen, Zusammenarbeit langfristig erfolgreich gestalten
- Selbst- und Stressmanagement: Relevantes fokussiert bearbeiten, Stress-Treiber erkennen, Energie- und Emotionsmanagement verbessern
- Gesprächsführung: zielgerichtete Gespräche führen, richtig zuhören und Gehör verschaffen, souveräneKommunikations- und Feedback-Techniken anwenden
- Konfliktmanagement: Konfliktdynamiken verstehen, eigene Verhaltensmuster erkennen, konstruktive Lösungsstile erlernen
- Wirtschaftlich Denken & Handeln: betriebswirtschaftliche Zusammenhänge verstehen, strategisches Handeln fördern, Einflussgrößen reflektieren
- Einfluss nehmen: wirkungsvoll auftreten und überzeugen, persönliche Kommunikationsstärke entwickeln, Storytelling und Personal Branding nutzen
- Change Management: Veränderungsprozesse aktiv gestalten, menschliches Verhalten verstehen, Teams motivieren und durch den Wandel führen
- u.v.m.
Führung in Zeiten des Wandels
Führung in Zeiten des Wandels stellt besondere Anforderungen an Führungskräfte. Die VUCA-Welt – geprägt von Volatilität, Unsicherheit, Komplexität und Ambiguität – verlangt nach neuen Fähigkeiten.
Unsere Trainer stärken ihre Gestalter genau bei diesen Herausforderungen: Sie vermitteln Kompetenzen, die Manager benötigen, um flexibel und resilient zu handeln. In unserem Entwicklungsprogramm für Führungskräfte lernen Gestalter, wie sie in unsicheren Zeiten
- Handlungsfähigkeiten erkennen
- klare Entscheidungen treffen
- Spielräume optimal nutzen
- Teams motivieren
- den Überblick behalten.
Um Ihre Führungskräfte für ihre Rolle vorzubereiten, setzen wir auf Beispiele und Methoden direkt aus der Praxis. Sie lernen, in Lösungen und Chancen zu denken und nehmen aktiv Einfluss auf Ihren Unternehmenserfolg.
So ist Ihr Management – und damit Ihr Unternehmen – auch in turbulenten Zeiten handlungsfähig und erfolgreich.
Leadership ohne Weisungsbefugnis
In aktuellen Zeiten verschwimmen die Grenzen zwischen „Führungskraft“ und „Mitarbeiter“ zunehmend:
- Viele Projektleitende sind auf die Zuarbeit von Funktionen angewiesen, denen sie nicht disziplinarisch vorgesetzt sind.
- In manchen Teams wechselt der Lead je nach Projekt und fachlicher Qualifikation.
- Manchmal sind es Fachexperten, die ein Teil-Team führen.
- In anderen Umfeldern führt gar jeder Mitarbeitende im Rahmen seiner Rolle.
Somit sind Management- und Leadership-Skills auch bei jenen dringend gefragt, die nicht klassisch weisungsbefugt sind. Denn auch solche Leader sollten Themen im Unternehmen erfolgreich vorantreiben können.
Für genau diese Zielgruppe der „leitenden Nicht-Führungskräfte“ haben wir äußerst erfolgreiche Leadership-Programme entwickelt. Darin vermitteln wir alle Kompetenzen, die dieser Personenkreis zur effektiven Zusammenarbeit und Führung ohne direktive Autorität benötigt.
Wir stellen sicher, dass Ihre Mitarbeitenden in jeder Rolle erfolgreich führen können.
Möchten auch Sie Ihre Gestalter besonders fördern? Sprechen Sie uns auf Leadership-Themen an, die für Sie relevant sind. Wir beraten wir Sie gern und sind gespannt auf den Qualifizierungsbedarf Ihres Unternehmens.
Seminarlösung anfragenBeratung? Am besten persönlich
✆ +49 (0) 8191 94 77 580
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