Führungskräfte-Programm

Leadership-Advanced

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Wir sind Profis - in der Arbeit in Präsenz sowie in digitalen Feuerwerken.

Berufliche Herausforderungen verschärfen sich - und eine fehlende Weiterentwicklung in dieser Zeit ist fatal.
Gehen Sie mit uns auf Ihre Lernreise: in Präsenz oder digital.

Alle inhouse- und offenen Programme – Seminare, Coachings, Workshops und Arbeitsformen – werden unkompliziert auf "digital" umgestellt, falls die Umstände es erfordern.

#digitalbegeisternd

Programm für erfahrene Führungskräfte

Leadership advanced

Sie haben schon einige Jahre Führungserfahrung?

In der komplexen Unternehmenswelt treffen erfahrene Führungskräfte auf eine Menge Herausforderungen. Viele beschäftigt z. B.:

„Ich kann mit niemandem wirklich offen über Schwierigkeiten reden – und keiner aus meinem Umfeld kennt die Themen aus meiner Flughöhe."

"Ich soll andere fördern – aber wer fördert mich?“

„Ein Netzwerk und Ideen aus anderen Branchen wären klasse!“

„Vieles habe ich mir selbst erarbeitet. Wie geht denn Führung „state of the art“ und was bedeuten diese (agilen?) Nicht-Führungsansätze und Tools?"

„Auf meiner Ebene muss ich politisch geschickter agieren. Das fällt mir noch nicht leicht.“

„Ich arbeite noch viel zu sehr operativ. Ich will strategischer vorgehen.“

"Ich werde an Zahlen gemessen, aber ich führe Menschen."

„Im Tagesgeschäft fehlt die Möglichkeit, an einer echten Vision und Kommunikation zu arbeiten!“

"..."

Bewerben Sie sich im Leadership-advanced-Programm und finden Sie die notwendige Inspiration und ein hervorragendes Netzwerk aus Gestaltern verschiedenster Branchen.

Termine
Gruppe 2021


Coming soon  
 
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Stellen Sie sich

  • den herausfordernden Führungsfragen einer VUKA-Welt und aktualisieren Ihre Tools
  • tauschen Sie Best Practices aus und erhalten Einblicke in andere Bereiche, die Innovationen für das eigene Unternehmen beflügeln
  • bauen Sie strategische Netzwerke auf
  • erleben Sie Anerkennung und Inspiration
  • lernen Sie, andere (Experten wie Führungskräfte) intensiv zu entwickeln und Verantwortung erfolgreich auf andere Schultern zu übertragen
  • begreifen Sie sich als wirkungsvollen Player der Unternehmenskultur, der Mitarbeiter für echte Zusammenarbeit und Co-Creation gewinnt und das Potential der Mannschaft fördert
  • lernen Sie, Veränderungen im Unternehmen zu gestalten und mit anderen gemeinsam umzusetzen
  • und wachsen Sie über sich hinaus!