Führungskräfte- & Talent-Programme nach Maß
Wir entwickeln Inhouse-Trainings mit echter Wirkung & Wow-Effekt, die Gestalter begeistern und wirklich weiterbringen.
Zum kostenlosen Erstgespräch30+ Jahre Erfahrung in der Inhouse-Weiterbildung
Mit unseren individuellen Inhouse-Programmen erreichen Personalentwickler ihre Weiterbildungsziele: Souverän und interaktiv befähigt unser Trainerteam Ihre Nachwuchs- und Führungskräfte, Verantwortung zu übernehmen. Eben begeisternde Trainings, die proaktiv Entwicklungspotenziale heben – im gesamten Unternehmen.
Unsere Inhouse-Trainings
Führungskräfte-Programme
Einmal anders: In unseren Entwicklungsprogrammen für Führungskräfte setzen wir neue Standards in Sachen Leadership. Ab der ersten Minute vermitteln wir hohe Wertschätzung: Teilnehmende erleben nahbare Trainer, die sich für ihr Fortkommen interessieren. Strategisch und praxisnah befähigen wir Ihre Führungsmannschaft, Verantwortung zu übernehmen.
ProgrammdetailsTalentprogramme
Unsere Inhouse-Talentprogramme formen Potenzialträger zur treibenden Kraft in Ihrem Unternehmen: Wir fördern Talente und ihre Kompetenzen nachhaltig in interaktiven Seminaren – nach Ihren strategischen Zielen. Über praxisnahe Module und Formate hinweg entwickeln Nachwuchskräfte herausragende Soft-Skills und eine starke Identifikation mit dem Unternehmen.
ProgrammdetailsWir schätzen M&N als einen unserer „Premium Partner“ seit vielen Jahren. Wir pflegen eine partnerschaftliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe, und das Team um Detlef und Terry hat sich mit feinem Gespür bestens in die Anforderungen unseres Unternehmens eingearbeitet.
Auf dieser Basis liefern sie uns maßgeschneiderte Programme für Nachwuchstalente, Führungskräfte und Expert*innen. Die Teilnehmerfeedbacks sind hervorragend, das Investment wirkt nachhaltig auf unsere Kultur, und neben der fachlichen Eignung begeistert das Team von Maxeiner & Nagel mit Persönlichkeit und Herz.
Dr. Carsten Thieme
Head of Learning & Organisational Development
Groupe SEB WMF Shared Services GmbH
Unser Trainer-Team
Souverän und interaktiv befähigt unser Trainerteam Nachwuchs- und Führungskräfte dazu, mehr Verantwortung zu übernehmen.
Theresa Maxeiner
Trainerin, HR- und Führungskräfte-Beraterin & Speaker zu Leadership-Skills seit 2011.
Detlef Nagel
HR-Berater mit 30+ Jahren Erfahrung in der Entwicklung von Weiterbildungsprogrammen.
So sehen unsere Programme aus
(Beispiel eines Führungsprogrammes für einen Hidden Champion der Pharmaindustrie)
Unsere einzigartigen Programme bestehen aus mehreren, aufeinander aufbauenden Bausteinen. Je nach Modulumfang und Zielsetzung laufen sie 3 Monate bis 2 Jahre lang.
Meist flankieren wir darin Präsenz- und Online-Module mit Dialogen mit der Unternehmensleitung oder Einzelcoachings – und verzahnen diese Formate auf Wunsch mit unternehmensinternen Projekten. So zahlen wir auf Ihre Unternehmensziele ein und geben gleichzeitig realitätsnahe Gestaltungsimpulse, die Ihre Kollegen zum Handeln bewegen.
Beratungsgespräch vereinbaren
Lassen Sie uns gemeinsam Ihre Talente & Führungskräfte stärken!
Entdecken Sie, wie unsere maßgeschneiderten Inhouse-Trainings auch Ihre Führungskräfte und Talente befähigen – dank neuer Führungskompetenzen und Soft-Skills . Mit über 30 Jahren Erfahrung wissen wir, wie man effektive Weiterbildungsprogramme gestaltet – und Gestalter begeistert.
Beratungstermin buchen
Das Team von Maxeiner & Nagel hat unser Entwicklungsprogramm mit seiner positiven, motivierenden Art und innovativen Herangehensweise zu etwas Besonderem gemacht. Begeisternd, mitreißend, echt beeindruckend. Das Programm war nicht nur überzeugend, sondern auch inspirierend. Die Teilnehmenden schwärmen noch heute von der besonderen Trainerbegegnung.
Katharina Schäfer
Referentin HR Development & HR Operations
Mercedes-Benz Consulting GmbH
Auf einen Kaffee mit ... Maxeiner & Nagel
Im Format „Auf einen Kaffee mit…“ laden wir interessante Persönlichkeiten – z. B. Personalentwickler oder ehemalige Teilnehmende – zum Interview ein.
Larissa Grotepass
Larissa Grotepass, Team Lead People & Organisation bei The Plantly Butchers, berichtet über den Aufbau des Unternehmens, ihre Balance zwischen Familie und Beruf sowie die Integration von datenbasierten Entscheidungen in der HR-Arbeit, um eine menschenzentrierte Unternehmenskultur zu schaffen.
Alexandra Gex
Alexandra Gex, Head of IT bei Schaerer Ltd., spricht über ihre beruflichen Erkenntnisse und Inspirationsquellen, die Bedeutung von Tools und Technologie in ihrem Arbeitsalltag und gibt praktische Tipps gegen Prokrastination. Ihr Credo: Man hat immer eine Wahl, gegen stagnierende Konventionen anzukämpfen.
Mark Ebbinghaus
Der Leiter Marktmanagement bei SAKRET Bausysteme gibt ein leidenschaftliches Statement für kreative Freiheit im Job ab, beschreibt seine Werte – Wertschätzung, Verbindlichkeit und Teamfähigkeit – und wie Spaziergänge oder Musik ihm helfen, auch an schlechten Tage gute Laune zu bewahren.
Beratung? Am besten persönlich
✆ +49 (0) 8191 94 77 580
Saalestraße 38
86916 Kaufering
Deutschland
