Talent-Programm

Young Professional

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Talent-Programm

Young Professional

Hier profitieren junge (im Alter von ca. 26-35), engagierte Experten mit Potential mit unterschiedlichen beruflichen Schwerpunkten aus verschiedensten Branchen.

Sie gewinnen als High-Potentials und Unternehmen:

  • Eine enorme Steigerung der Softskills und Lösungsorientierung von High-Potentials

  • Durchsetzungsstarke Experten, die ihre Talente für das Unternehmen einsetzen können und Wirkung erzeugen

  • Role-Models in Bezug auf Weiterentwicklung und Teamarbeit für das Unternehmen

  • Klärung nächster möglicher Karriere-Schritte und Einsatzmöglichkeiten

  • Externe Impulse und Best Practice/Benchmarks durch ein starkes, branchenübergreifendes Netzwerks der Talents

  • Stärkere Bindung (und Ein-Bindung) der echten Talente im Unternehmen

  • Honorierungsmöglichkeit für die Leistungen Ihrer Potentialträger

Termine
Gruppe 2021_1

Modul 1:        09.03.2021-10.03.2021
TransferWS:   16.04.2021 (2,5 h virtuell)
Modul 2:        11.05.2021-12.05.2021
TransferWS:    07.06.2021 (2,5 h virtuell)
Modul 3:        06.07.2021-07.07.2021
TransferWS:    06.09.2021 (2,5 h virtuell)
Modul 4:        21.09.2021-22.09.2021
TransferWS:    07.03.2022 (2,5 h virtuell)
 
 

Termine
Gruppe 2021_2

Modul 1:        22.06.2021-23.06.2021
TransferWS:   16.07.2021 (2,5 h virtuell)
Modul 2:        16.09.2021-17.09.2021
TransferWS:    08.10.2021 (2,5 h virtuell)
Modul 3:        23.11.2021-24.11.2021
TransferWS:   14.01.2022 (2,5 h virtuell)
Modul 4:        25.01.2022-26.01.2022
TransferWS:    07.07.2022 (2,5 h virtuell)
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Unsere Absolventen der letzten Jahre treffen wir heute als angesehene Führungskräfte und Experten. Sie bauen international Geschäft auf, sind brilliant vernetzt und gelten als gestandene und anerkannte Gesprächspartner - sowohl im Unternehmen wie auch in der Gesellschaft.

Profitieren auch Sie von diesem Entwicklungsbooster für Ihre Talente und entwickeln Sie Ihre Potentiale.

"Wir erleben leider immer wieder: Wenn junge Potentialträger keine Entwicklung erfahren und ihr Potential ungenutzt bleibt, erleben sie Frustration und wechseln womöglich unnötig den Arbeitgeber. Das muss nicht sein! Fördern Sie Ihre Entwicklung."